集合写真

MESSAGE 会社として個人として
成長し続けるメーカー企業

ヤブ原産業株式会社は景観材、改修・リフォーム分野に特化したメーカー企業です。
会社が成長し続けるには市場が求めるモノを生み出し続けていく必要があります。
それが他に無い商品や発想であればなおさら世の中から必要とされる企業となります。

ヤブ原産業は今や時代の主流となった改修や景観のニッチ分野に一早く商品を送り出し 今もなお改善を重ねつつ新たなモノ作りで社会に貢献し会社としても成長し続けています。
しかし時代の移り変わりと共に社会の求めるモノや人も変わってきます。
ヤブ原産業でも変わりゆく将来を見据え共に成長していく仲間を募集しています。

あなたも成長し続けるメーカー企業ヤブ原産業の一員となり実力を発揮しませんか。

ヤブ原産業株式会社 仙台支店 仕事風景

求める人物像 demand

求める人物像1 学ぶこと、成長する
ことに喜びを感じる方
求める人物像2 整理整頓、片付けが好きで
キレイな環境で
仕事をしたい方
求める人物像3 常に他人に敬意を持って
対応できる方
求める人物像4 先頭に立つことが
苦手ではない方
求める人物像5 自分で決めることが
できる方
求める人物像6 自分の仕事を
作り出すことができる方
求める人物像7 コミュニケーションを
積極的にとり
伝えられる方
求める人物像8 時間コストを意識して
仕事に取り組める方
求める人物像9 視野が広く
仲間の仕事に
積極的に関われる方

社長からのメッセージ President Message

ヤブ原産業株式会社 代表取締役社長 駒木根 淳

未来を見据え
やるべきことはたくさんある

都心の高いビルから周囲を見渡すと、はてしなく続く先まで建物があります。
その光景を見るたび私は「やるべきことはたくさんあるな」と感じます。
なぜなら私たちが取り組む景観、改修工事は建物がある限り必要不可欠だからです。

代表取締役社長 駒木根 淳

新しいことに挑戦する人を応援します

会社の方針の一つに“新しいことに挑戦する”があります。
そのためにも会社の人員には余裕が必要だと考えています。ギリギリの人数では目先のことばかりに追われ、新しいことに挑戦したいと思ってもなかなか踏み出せないからです。

将来のリーダーを育成

当社に限らず仕事はやるべきことが多く、技術やスキルも一朝一夕に体得できません。
リーダーとなるにはそれなりの時間がかかります。人として成長したいと思っているそんなあなたの姿勢や努力に報いるため協力やバックアップを惜しまないのが私たちの方針です。 リーダーとなり会社を引っ張る、そんな熱い気持ちを持った若い力をお待ちしています。

握手しているイラスト

募集職種 recruiting

工事受注・管理業務

先輩の工事管理の仕事

改修工事やリニューアル工事の提案営業及び工事管理業務。
まずは先輩の工事管理の仕事から始めます。
先輩指導のもと専門業者の工程管理、施工指導、材料手配など。 現場監督との打ち合わせを行い必要書類の作成(エクセル、ワード)を行います。 パソコンが苦手でも指導します(自身で積極的に勉強も必要です)。

複数現場の工事管理の仕事

複数現場を管理するようになりますが、作業をしてもらう職人さんはベテランの方ばかりなので困った時も優しく助けてくれます。もちろん会社としても仕事量は調整します。
建築関係の仕事ですが自分で作業することは無いので汚れる仕事ではありません。
工事の内容によってOJTで実際に作業する経験も積んでもらいます。

工事の受注営業

工事の進め方に慣れたら工事の受注営業も行ってもらいます。
営業は得意先のルート営業です。キツイノルマや厳しい指導はありません。
しかし、営業し受注、工事して引き渡しの一連の仕事をこなすことで仕事スキルが高まります。
営業3割、工事7割の比率です。
将来的に施工管理技士の資格取得を推奨します。資格取得のため会社でバックアップします。

販売営業

自社オリジナルの商品(天然石景観材、カチオンタイト、SSSボンドなど)の営業、販売活動

自社オリジナルの商品(天然石景観材、カチオンタイト、SSSボンドなど)を主に建材商社、販売店を中心に営業、販売活動を行っていただきます。
決まった商社、販売店へのルート営業となります。

自社で開発、製造しているメーカーが工事まで行っている会社です

ヤブ原産業の強みは自社で開発、製造しているメーカーでありながら実際に工事まで手掛けていることです。自動車メーカーが直接レースで戦っているイメージでしょうか。つまりレースでの経験が商品開発へすぐにフィードバックされることでより良い商品がすぐに作られることになります。
売るだけでなく商品開発にも興味がある方におススメです。

建築現場やOJTで実際に作業する経験も積んでもらうことがあります。

まずは先輩と一緒にお客様へ訪問するなど慣れるまで指導します。 実際に建築現場へ足を運ぶこともあります。
商品の内容によってOJTで実際に作業する経験も積んでもらいます。
ある程度慣れたら担当を持ってもらいますが、常に先輩、会社がバックアップしますので安心して仕事に取り組めます。

会社の雰囲気 Company Atmosphere

会社の雰囲気風景

支店のスタッフは現在、女性3名(パートさん1名)、男性4名(営業社員)です。
うち3名は子犬を飼っています。みんな優しいスタッフです。
個人で担当する仕事は多いですが、それだけ責任のある仕事も任せてくれるということです。
責任もありますがやりがいもあります(慣れるまで一緒に仕事をするなどバックアップは安心してください)。
月曜の朝にみんなで事務所の掃除をするようにしています。
身の回りの整理整頓、常に片付けをする習慣は間違いの起きない仕事をするための昔からの決め事です。
和気あいあいとおしゃべりは別です。集中する時はムダ話しをしないなど仕事にメリハリがあります。
ただし飲み会や社内レクなど遊ぶときは上下関係なく気兼ねせず楽しみます。

ヤブ原産業スタッフイラスト

先輩スタッフの声 voice

ヤブ原産業株式会社 大渡 真也(本社 技術部)

社内全員で行う行事で、 違う部署の人とも、コミュニケーションがとりやすい

大渡 真也(本社 技術部)
入社:2012年5月

スケジュール 一日のスケジュール

8:45
出社
9:00 – 12:00
個人テーマの実験、
通常業務
12:00 – 13:00
お昼休憩
13:00 – 15:30
個人テーマの実験、
通常業務
15:30 – 18:00
実験データまとめ、
翌日試験準備
18:00
退社

入社の決め手

大学では高分子工学を専攻していたが卒業後は公務員に就職しました。
やはり専攻していた分野の仕事に携わりたいと思い中途採用でも技術職を募集していたことが決め手となりました。

入社して良かったこと

  • 建築関係の基礎知識から、専門的な知識も身に付き、自身の生活にも生かせる。
  • 建築関係に限らず、セミナーに参加する機会がある。
  • 土日休みのため、家族、友人と休みが合わせやすい。

どんな職場ですか?

年に一回社員旅行がある。
また、年に2~3回程度のレクリエーションがある。スポーツレクなど、自分主体で企画することも可能。
例:就業時間後に1時間フットサル→本社でBBQなど。
社内全員で行う行事があり、違う部署の人とも、コミュニケーションがとりやすい。

入社してできるようになったこと

  • 自社製品についての説明。(使用方法、注意点など)
  • 改修工事についての知識(一連の流れ)
  • 実験データまとめ用の資料、報告書の作成
  • (簡単な関数を使用したエクセルなど)

こんな人と一緒に働きたい!

柔軟な発想を持っている人。
自分自身の意見を持ち、考える人。
会社のことを考え、行動できる人。

ヤブ原産業株式会社 渡邊 満保(仙台支店 業務担当)

メリハリがある職場で 忙しいときは協力しあいます

渡邊 満保(仙台支店 業務担当)
入社:2022年5月

スケジュール 一日のスケジュール

9:00
出社、メールチェック、
その日にすべき仕事の整理
10:00
受発注業務
11:00
工事書類作成
12:00
お昼休み
13:00
見積書 作成
14:00
工事経理業務
16:00
受発注業務
17:30
退社

入社の決め手

私は元々異業種で働いていたため、建設業界はほぼ無知の状態でした。そこで、この会社の「新しいことに挑戦する人を応援する」方針が自分のキャリアアップに繋がりやすいと思いました。 「建設業界って硬いイメージ…」と思っている方には、万全のフォロー体制があるので安心して共に働ける環境が揃っています。

入社して良かったこと

普通に生活しているだけでは身につかない、建物を修理する材料の知識が身につくこと。 残業が少ないので、自分の時間をきちんと確保できるところ。

どんな職場ですか?

家族のような職場です。分からないことはきちんと教えてくれて、自分の悩みを気兼ねなく相談出来る環境です。 困っていることはみんなで解決して、チームワークも高められる場所だと思います。

入社してできるようになったこと

  • PCスキルの向上
  • 電話や受付でのお客様対応
  • 忙しい時でも冷静に作業を順序立てて行う、タスク管理

こんな人と一緒に働きたい!

ありがとう、ごめんなさい、お願いしますがきちんと言える方。 チームワークを大事にできる方。

ヤブ原産業株式会社 柴田 ルミ(仙台支店 パート)

優しい方が多く、親切に教えてくれるので 仕事で困ることはほとんどないです

柴田 ルミ(仙台支店 パート)
入社:2016年7月

スケジュール 一日のスケジュール

9:00
出社
エクセルデータ入力、工事関係書類作成
12:00
お昼休み
13:00
エクセルデータ入力、工事関係書類作成
郵便書類等発送など
15:00
退社

入社の決め手

パソコンを使う仕事で、家庭と両立できる仕事を探していたところ、以前知り合いが勤めていた会社を勧められ決めました。

入社して良かったこと

  • 自宅から近く通いやすい
  • 仕事と家庭の両立ができて働きやすい
  • みなさん親切である

どんな職場ですか?

みなさん優しい方が多く、親切に教えてくれるので仕事で困ることはほとんどないです。

入社してできるようになったこと

前の職場でエクセルはほとんど使っていませんでしたが、エクセルが少し使えるようになりました。

こんな人と一緒に働きたい!

同じ目線で会話してくれる方だとうれしいです。

ヤブ原産業株式会社 伊藤 佑哉(本社 景観営業部)

目標に向かい仕事をしていて 毎日が充実しています

伊藤 佑哉(本社 景観営業部)
入社:2014年11月

スケジュール 一日のスケジュール

7:30
現場に直接向かい職人さんと施工前の打合せ
8:00
現場朝礼に参加
8:30
本日工事の施工確認
施工上の問題点はないか都度確認
11:00
工程打合せ
翌日の作業内容の確認や他業者との兼ね合いを考え施工しやすいように調整を行う
12:00
お昼休憩
13:00
現場営業(過去の施工現場を廻りデータ集めなど)
15:00
会社へ戻り、事務処理
現場での必要な材料手配、営業資料作りなど
18:00
明日の予定を部内で確認後、帰宅

入社の決め手

建築物の仕上げに興味を持っていて、ヤブ原産業のホームページで天然石を使った商品があることを知りました。私は天然石を使った洗出し舗装材に大変心を惹かれました。そしてこのようなおもしろい商品を施工する側になりたいと思ったのが決め手です。

入社して良かったこと

  • 関わりたかった天然石の景観材に出会えた。
  • 数多くの著名な建築現場に立ち会うことができた。
  • 建築業界の幅広い知識がついた。

どんな職場ですか?

みなさん親切な方ばかりです。
連帯感があり、部署ごとに目標に向かい仕事をしていて毎日が充実しています。
年に2回あるレクリエーションは特に楽しみです。毎回異なる部署幹事が考えるため内容も変化に飛んでいるイベントです。

入社してできるようになったこと

入社したては各現場のゼネコンの監督さん相手に話すことがままならず、相手方の要望ばかり受け入れることが多かったのですが、経験を積み、商品知識も増えたため、今では動じずこちらの希望を伝えることが出来るようになりました。

こんな人と一緒に働きたい!

明るく元気な方が良いですね。

そうすれば、会社スタッフ、元請の監督さん、協力会社の職人さんも応援してくれます。

待遇・条件面 Treatment and conditions

募集職種 工事受注・管理業務
販売営業
賞与 年2回(業績に応じて決算賞与あり)
休日・休暇 完全週休二日制
年間休日120日以上
残業の時間は少なく、19時頃にほぼ全員が退社しています。
有給休暇も気兼ねなく取得できるため、個人の時間も多く取れます!
福利厚生 社会保険、雇用保険完備
確定拠出年金制度採用
その他 業務内容に応じて営業車(乗用バン)、携帯電話(スマホ)を貸与
作業着貸与
自家用車通勤可(近くの駐車場を会社負担で準備)
交通費全額支給
入社後本社研修あり(1週間)埼玉県
資格取得費用補助あり。建築施工管理技士など。
出張あり(宿泊費、交通費全額支給、日当あり)
社内交流 社員旅行毎年実施
社内レクリエーションあり
社員旅行は隔年で国内、海外に行っています。
レクリエーションでは今年は陶芸体験、野球観戦など。

応募方法 application

ヤブ原産業スタッフ イラスト

お電話でのご応募

電話 0120-660-744

受付時間:平日9:00~17:30

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